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  • FORMATIONS

    Formations au Management Durable

    Nouveaux regards, nouveaux référentiels pour un nouvel état d’esprit adapté au 21ème siècle et à ses nouveaux enjeux.

    Exemple : 8 équipes régionales, Directeurs et Managers ensemble, formées à leur rôle et responsabilité pour sortir d’une période de crise.

    Exemple : Parcours de formation diplômant pour 10 chefs d’entreprise d’un réseau pour accompagner leur développement pérenne.

    Formations RSE

    Sensibilisation et mobilisation de tous les acteurs de l’entreprise à un état d’esprit responsable pour le déploiement d’actions concrètes

    Exemple : Ateliers-formation d’une demi-journée pour 800 personnes par groupes de 40 afin d’impliquer le maximum de collaborateurs dans la politique RSE de l’entreprise.

    Exemple : Formation du responsable RSE d’une PME pour assurer le succès de la démarche interne.

    Formations relation clients

    Compréhension des rouages de la relation et optimisation des supports existants.

    Exemple : Animation d’une convention sur une journée et demie pour 90 commerciaux sur 6 capacités comportementales clés.

    Exemple : Détermination des temps forts commerciaux et ritualisation auprès des collaborateurs.

    Formation à l’efficacité professionnelle

    Maîtrise de son temps et concentration sur les leviers indispensables à la performance.

    Exemple : 1 jour avec un Comité de direction sur la définition d’une stratégie et sa méthodologie de pilotage.

    Exemple : Mise en place d’une feuille de route pour pousser les managers à rompre avec leurs habitudes et à visualiser un nouveau chemin de performance.

    datadoc

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    Bien évidemment, l’ensemble de nos formations est adapté à la culture, aux enjeux et à l’actualité de l’entreprise.
    Le contenu pour chacune de ces formations s’adapte à chaque public et à ses particularités.
    La pédagogie s’appuie principalement sur la prise de hauteur par l’illustration, déclic émotionnel par le jeu et l’adaptation en temps réel aux questions individuelles.

  • CONSEIL

    Séminaires de Direction et de cohésion

    Exemple : Construction d’un séminaire pour aider à la prise de décision concernant l’avenir d’un site industriel.

    Exemple : 1 journée et demie afin d’assainir des relations conflictuelles et d’engager l’ensemble du Comité de Direction.

    Déploiement du «Pacte d’efficience»

    Exemple : Amélioration de l’organisation de travail pour 50 agences des métiers du service.

    Exemple : Déploiement du Pacte d’Efficience (outil de pilotage de la performance et d’alignement stratégique) sur l’ensemble des sites industriels français d’un Groupe international.

  • COACHING

    Coaching de développement personnel

    Public visé : Tous publics (privé, professionnel, étudiant,…)

    Exemple : Accompagnement à un changement de vie.

    Exemple : Se relever d’une situation personnelle délicate qui influe sur les comportements au travail.

    Coaching de réussite professionnelle

    Public visé : Dirigeants, Directeurs, Responsables, Managers.

    Exemple : Aide à un Directeur engagé à retrouver la confiance et le soutien de son équipe.

    Exemple : Sortir un manager d’une situation de blocage après une prise de poste ratée.

    Coaching d’équipe

    Public visé : Dirigeants, Directeurs, Responsables, Managers.

    Exemple : Confrontation des convictions et remobilisation d’une équipe sur le destin d’un site de production.

    Exemple : Construire une équipe de Direction aux fortes personnalités.

    Nos certifications

    Coachs certifiés International Coach Federation HEC certification expert niveau 2

  • CONFÉRENCES

    Chaque conférence est unique et adaptée aux besoins du client.

    Exemple de thèmes : Agir pour la performance, « l’Efficience Heureuse » ©, Management d’une équipe d’encadrement, Tous en rythme, Pour un développement durable, Risques et opportunités de la RSE …

  • RSE

    Accompagnement à la mise en place d’une stratégie RSE

    Exemple : Mise en place d’une pyramide inversée où tous les collaborateurs (450 personnes) sont au cœur d’une démarche de responsabilisation des pratiques, d’une efficacité-métiers et d’un engagement collectif vecteur de fierté.

    Exemple : Elaboration d’une stratégie RSE d’une PME.

    Cours et interventions extérieures

    Exemple : Cours pour des Masters d’universités françaises et étrangères, école de commerce.

    Conseil et recommandations à la rédaction du rapport RSE

    Exemple : Rédaction de rapport RSE en concertation avec les parties prenantes de l’entreprise (externes et internes).

    Exemple : Conseil et rédaction du « Communication on Progress » pour un Groupe international.